企业管理培训篇——乌龟买阿司匹林
发布时间:2014-09-24 11:53:50
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    故事中这样讲到,兔子和乌龟赛跑,输了以后,非常郁闷,约了一群兔子朋友喝酒解闷。一直喝到晚上,大家都醉了,头痛得要命。其中一只兔子建议买些治头痛的阿司匹林来。

  

    这时,乌龟站出来说:"如果你们不嫌弃,我愿意帮你们去买阿司匹林。"

  

    兔子们感到非常高兴:"这只乌龟最有恒心和毅力了,它也不会在中途躺下睡觉,我们就请它去买阿司匹林吧。"

  

    乌龟走后,兔子们躺下来休息,等待乌龟买药回来,不知不觉就睡着了。

  

    过了一夜,兔子们从沉睡中醒来,酒醒了,头也不痛了,但它们发现去买药的乌龟还没有回来。

  

    第三天的清晨,乌龟才喘着长气回来了,嘴里含着一包阿司匹林。

  

    兔子们责怪它说:"你跑到哪里去了?我们的酒都醒了,头也不痛了,你怎么到现在才回来?"

  

    乌龟生气地说:"我哪儿也没去,中途也没有休息,三天来累得半死,你们还责怪我!现在,我的头反倒好痛,阿司匹林我自己吃好了!"兔子们面面相觑。

  

    这个故事告诉我们:乌龟虽然赢得了比赛,它的速度并没有变得和兔子一样快,还只是乌龟而已。我们都体会过成功的喜悦,但成功绝不代表能力!成功的构成因素复杂而又随机,而能力却是明确而持久的。管理者有效用人,就在于要能够从属下原成功中判别:究竟是偶然得手,还是能力使然。

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