企业培训需求调查表分享到新浪微博 分享到腾讯微博 分享到MSN 分享到开心网 分享到人人网 分享到豆瓣 分享到白社会 分享到邮件 分享到爱分享
为了保证培训效果,提供更有针对性、更优质的培训服务,需要对贵公司进行以下培训需求的了解,其真实的情况和需求是我们提升培训效果的基础!这些信息将会得到保密。
一、公司基本信息:
公司全称:                      公司网址:                 
姓   名:                       性   别:                   部门/职务:                
公司电话:                      公司传真:                   手     机:                 
E-mail:                       上课时间:                   上课地点 :                 

二、培训对象基本资料:
1、参加人数:   ,男女比例:男:   名,女:  
2、学历结构:高中以下:   名,高中(职、工)   名,专科:   名,大学:   名,硕士:   名,博士:  
3、年龄分布:25岁以下:   名,25-35岁:   名,36-45岁:   名   46-55岁:   名,55岁以上:  
4、年资情况:未满一年:   名,1-5年:   名,6-10年:   ,10年以上:  
5、职级情况:基层人员:   名,主任级(基层主管):   名,经理级(中层主管):   名  总经理级(高阶主管):  
6、本次培训对象曾受过哪些其它的培训,具体的时间及课名是什么?
课程名:                          时间:             讲师:           
课程名:                          时间:             讲师:                   

三、是什么原因促使贵公司需要安排此类培训课程?
                                                                                                          
                                                                                                          
                                                                       
四、这次培训的主要目的(需要强化学员哪些方面的素质与能力)?
                                                                                                          
                                                                                                          
                                                                      
五、 您认为目前在公司中有哪些需要改进的问题(可主要涉及本次培训的方面):
                                                                                                          
                                                                                                          
                                                                 
具体案例:                                                             
                                                                                                          
                                                                                                          
                                                                     
六、请以“如何”、“怎么办”为题列出3-5个问题(在实际工作最希望解决的),并请尽量举例说明,以使其更具针对性。
                                                                                                          
                                                                                                          
                                                                
备注:为确保课程设计的针对性与具体性,请确保问卷填写的完整性与现实性,(注:此表填写者为公司主管或HR相关主管)。

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