内训课

 
课程名称: TTT培训增强版
授课讲师: 徐劼
课程价格: 元/天
天   数:
课程人气: 1613
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课程纲要:  

  TTT培训增强版(2天)


  一、培训题目


  TTT企业培训师培训


  二、培训对象


  1、企业内部专兼职培训讲师


  2、企业内部部门员工骨干


  3、企业内部的销售人员


  学员授课经验:1-3年授课的经验


  学员学习经验:有一定的授课经历或者曾经参加过讲师培训的学员,有一定的讲师基础的学员为好


  企业期望:


  i.通过2天的时间,全面系统的在“编,导,演”三个方面提升学员的专业讲师技能。


  ii.课程更加重视学员在课程设计与开发方面的加强,希望学员通过2天课程,可以根据企业内部的培训需求,学员可以自主研发课程大纲并进行授课


  iii.通过课程模拟演练,实现课堂讲授+学员学习+实战操作有机结合


  三、培训目标


  1、根据企业内部讲师培养、发展、提升与选拔优秀师资的需要,量身定做TTT企业培训师课程为企业培养合格的职业培训师。


  2、通过专业训练,让内部培训师了解培训师的具体职责和角色要求;认识成人学习的特点;克服学员上台的紧张感和自卑感;掌握引人入胜的开场和结尾技巧;从声音、眼神、肢体动作等方面进行全方位的专业训练,提高演讲表达能力,树立内部培训师的职业形象。


  3、帮助内部培训师掌握现代多元化的授课技巧,课程开发与教案设计,多种教学方式的呈现,课堂掌控技巧,如何提问和如何应对学员的提问,PPT制作要求等;


  4、通过有效的课程设计与教学实施,达到让学员将课堂知识转化为行动和实际授课的综合能力。


  四、培训课时


  12课时


  五、教学方法


  理论讲授+小组互动研讨+案例分析+情景演练+现场点评


  40%讲授+60%实战演练与分享


  六、课程框架


  第一单元:企业培训师的角色定位


  1、培训概念的认知


  1)对企业发展的意义


  2)对培训师职业生涯发展的意义


  2、培训师角色认知


  1)现代培训的定义


  2)高效培训的“三一”定律


  3、培训师角色认知


  1)讲师职业定位


  2)培训师的使命


  第二单元:培训师职业风范


  1、专业讲师形象


  1)讲师服饰


  2)讲师仪态


  2、培训师肢体语言的运用(表情,眼神,手势)


  3、培训师上场和下场原则


  1)讲师上场三原则


  2)讲师下场三原则


  4、培训语言的魅力


  1)有效表达6原则


  5、发声技巧与训练


  1)发声技巧与训练


  2)善用声音的六要素


  第三单元:成人学习的特点


  1、成人学习的特点


  2、成人学习障碍


  3、成人学习的心理需求


  4、成人学习的培训方式


  第四单元:专业的课程设计


  1、课程设计的重要性


  2、快速课程设计的7步骤


  1)需求分析


  2)目标确定


  3)课程结构


  4)课程内容


  5)课程素材收集方法


  6)课程资料准备


  7)课程的评估与改善


  3、五线谱进行课程设计


  1)时间线


  2)内容线


  3)方法线


  4)辅助线


  5)情感线


  第五单元:精彩开场与结尾技巧


  1、精彩开场技巧


  1)开场的重要性


  2)精彩开场白的结构


  3)闪亮导入6项技法


  2、有力结尾技巧


  1)有力结尾的作用


  2)有力结尾的结构


  3)完美结尾的5项技法


  第六单元:如何有效控场


  1、如何有效控制紧张


  1)紧张的表现


  2)紧张产生的原因


  3)控制紧张的10种方法


  2、有效控场的6项技能


  1)培训互动的法宝


  2)如何处理培训中的应答


  3)如何有效控场


  4)如何解决培训中的突发事件


  5)如何控制时间


  6)培训讲师金手指-有效点评技巧


  第七单元:课程设计演练


  1、课程主题自定


  2、用五线谱的方法进行课程的设计


  3、设计课程背景,需求分析并确定培训主题


  4、进行课程的演练

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