高绩效团队的建设与管理实战
课程背景: 企业要在激烈的市场中获胜,关键在于打造一支高绩效团队,是一个优秀企业必备的核心竞争能力。如何将颗颗金沙熔炼成金子般的团队,创造1+1>2的效果,从而充分凸现出企业的核心竞争力,这是摆在众.. (2012-04-16)
压力与冲突管理
课程背景: 情绪压力管理是员工帮助系统中的重要内容,因为调查数据表明有45%的员工觉得压力较大,21%的员工觉得压力很大,3%的员工感觉压力极大。这些压力分别来自于工作指标、工作环境不适应、生活及情感、人.. (2012-04-16)
如何建设优秀团队
一、认识团队 1、组建团队活动 (1)选举队长 (2)给自己的团队起名 (3)团队名称释义 (4)宗旨、口号 (5)队歌(酌情) 2、究竟什么是团队? (1)团队精神三要素 (2)团队“5性”特征 二、团.. (2012-04-13)
解析性格密码 持续改进绩效考核
课程收益: 1、认识绩效考核 2、掌握绩效考核的具体实施流程 3、掌握全球最先进的人格测评工具; 4、以性格分析为基础,实施绩效考核 培训对象:中基层管理者部门经理 培训方式: 测试分析+角色扮演+.. (2012-03-31)
解析性格密码 打造钻石团队
课程背景: 钻石和木炭都是由“碳原子(C)”组成的,为什么价值差距巨大,原因就在于它们的组织机构不一样! 为什么有的团队像团伙,遇到困难就散伙?为什么有的团队没有合作精神?为什么培训了无数次“团队精.. (2012-03-31)
解析性格密码 提高沟通绩效
课程背景: 真正的沟通不是“我已经说了,是他自己不明白”,而是要让对方明白和理解,说对方能明白的话才是真正的沟通! 为什么总是感觉沟通不畅?为什么总是无法避免沟通带来的各种损失?为什么只要沟通总是.. (2012-03-31)
员工团队凝聚力
团队凝聚力是指团队对成员的吸引力,成员对团队的向心力,以及团队成员之间的相互吸引,团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件,而且对团队潜能的发挥有很重要的作用。一个团队如果失去了凝聚力,就不可能完成.. (2012-03-31)
团队精神与团队建设
引言: 1.为什么人多不一定力量大? 2.从海豚觅食、蚂蚁军团说起,到团队中大部分人没有高效工作。 一、注入团队精神与内部客户服务意识 1.为什么团队要提倡内部客户服务意识? 2.谁是我们的内部客户? 3... (2012-03-30)
超级团队凝聚力
课程说明: 1.经营企业就是凝聚人心―得民心者、得天下 2.为什么你的企业招人难、留人难、育人难? 3.为什么企业内部的问题总是反复出现? 4.为什么措施很有力、执行总是不给力? 5.为什么员工总是懈耽干劲.. (2012-03-14)
塑造职业化团队
第一部分:职业化团队 一、复制职业化思维 1.心态革命:我相信、我看见 2.武装自己:每天进步一点点 3.乐在工作:让工作成为“快乐”生产基地 4.感恩的心:感恩是一种智慧 二、职业化与责任力 1.选择了.. (2012-03-13)
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