招聘面试培训:招募面谈实务技巧培训
课程目标: 1.了解招募面谈技巧对部门主管与人资工作的重要性 2.为各种不同的面谈,做好充分的准备; 3.在面谈中,得心应手地运用各种技巧; 4.对各种不同类型的面谈,信心十足地操作; 5.在面谈过程中,得.. (2011-03-15)
招聘面试培训:招聘与面试技巧
课程目标: 1.了解职位分析与职位评价的重点 2.有效运用胜任素质模型进行招聘 3.掌握面试的每个步骤及注意事项 4.辨识面试中的“事实”与“谎言” 5.根据目标和纬度设定面试计划 6.素质模型及素质测.. (2011-03-11)
招聘面试培训:做个好伯乐-----高效招募与选聘技巧
课程简介: 对如何慧眼识人、招聘过程中的思路和技巧等进行讲解 适合对象:需要从事招聘和面试工作的人员 课程学时:2天 课程目标: 让学员全面了解企业人才选拔的重要性、完整地掌握招聘和甄选的理念.. (2011-03-03)
招聘面试培训:6顶面试帽
课程大纲: 招聘是把好企业入门的第一关,如何选人,看人是非常关键和重要的技巧。另一方面越来越多的求职者在学习面试技巧,试图弥补自己某些方面的不足,从而得到自己期望的职位和待遇。传统的面试手段越来越.. (2011-03-02)
招聘面试培训:高效招聘与面试技巧
●课程背景:是"没有人"还是"没有合适的人",我们该如何具有"慧眼"?招聘与面试作为企业人力资源竞争的第1步,对企业的长远发展有着举足轻重的作用。系统掌握招聘与面试技巧,为企业选拔优秀的人才是现代经理人及.. (2011-02-26)
面试招聘培训:如何选育用留人“财”
课程说明: 为什么每一个企业都缺人才,尤其是执行人才?为什么你所器重的人才总是留不住,让你失望呢? 人才强则企业强,人才战争的时代已到来,如何引入并留住中层人才是企业成败的关键。那么,如何突破人才.. (2010-12-22)
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