职业规划培训:员工职业化成长训练
主讲老师:贺君宏 【课程背景】 进入21世纪,越来越多的管理者发出感叹:现在的员工宣扬个性独立,追求自我实现,不听话,不顺从,队伍越来越难带了;更有甚者,有的员工把工作当游戏,换工作是常事,更别谈.. (2011-05-10)
职业规划培训:如何做好职业生涯规划
主讲老师:贺君宏 【课程背景】 进入21世纪,无论是新入职的工作人员还是在职场拼搏了7、8年的老员工越来越多感叹:现在的职场不能满足自我生活需求,买房子买车子几乎成了奢望,眼睁睁的看着别人住豪宅,开.. (2011-05-10)
职业规划培训:人力资源规划与组织结构设计
主讲老师:贺君宏 【课程背景】 "把我们的资金、厂房及品牌留下,把我们的人带走,我们的公司会垮掉;把我们的资金、厂房及品牌带走,留下我们的人,十年内我们将重建一切。” ——宝洁前董事长RichardDeupr.. (2011-05-10)
职业规划培训:战略性人力资源
讲师简介:赵云龙本课程的价值与重要观点:基于战略的企业人力资源管理体系的系统构建思考逻辑框架基于战略现实的企业人力资源突破的关键环节与要素中高层管理者必须了解的企业发展与人员类别不同的需求差异管理.. (2011-04-28)
职业规划培训:非人力资源管理的人力资源管理
课程介绍:随着中国进入一个新经济时代,各个企业都在彷徨于“人本管理”和“制度管理”之间,如何在企业管理过程中既能考虑到人性的需要,又能凝聚员工的心;既能制度规范化管理,又能保证企业效率的高速运转;.. (2011-04-28)
职业规划培训:职业生涯系统规划矩阵模型
课程背景1、职业生涯纷繁复杂如何规范?2、职业生涯单实VS个性?3、职业生涯如何看透本质与规律?4、职业生涯如何简化形成工具?5、职业生涯如何落地?带着这些困惑我们一起来探讨吧!课程目的对职业生涯规划提供.. (2011-04-27)
职业规划培训:培训项目实施的组织与管理
主讲:李富清培训目的:为贯彻、落实国家《GB/T19025质量管理培训指南》(ISO10015)标准,针对集团化企业的特点和培训活动中的热点与难点问题,结合培训管理工作的实际,突破企业培训发展过程中的瓶径,促进企业.. (2011-04-18)
职业规划培训:职业生涯规划与自我发展
课程目标: 树立学员良好的职业心态,并担起自我生涯发展的责任感 使学员掌握基本的职业生涯规划与管理的基础知识 让学员具备良好的职业素养,展现强烈自我成长动力 学员重新自我定位,分析、了解自己,激发.. (2011-04-15)
职业规划培训:企业内部讲师培训
课程目标: 建立企业内部讲师应有的认知。 熟悉各种教学方法与技巧。 了解如何规划有效的教学计划。 掌握与运用各种教学辅助器材。 完善教学过程中的教案设计与教材准备。 建立上台表现的信心,充分且称职.. (2011-04-15)
职业规划培训:非人力资源主管的人力资源管理
课程简介: 现今中国各大主要城市都面临产业调整及升级,经营环境越来越恶劣,企业竞争也越来越激烈,企业要永续经营,人才成为企业最重要的资产,而人力资源的管理和发展更成为企业制胜的重要因素。对于人力的.. (2011-04-14)
人力资源培训:人力资源的开发与管理培训
课程简介: 该课程曾被清华大学、中国人民大学MBA系列教材,及自编课程收录。课程内容:职务说明、招聘、培训、绩效考核、人才素质测评、职业生涯规划等等。该课程被誉为实战性极强的HR课程。 本课程共分十部.. (2011-03-22)
职业规划培训:员工职业生涯规划
课程说明: 从全生命周期的角度阐述职业生涯规划和管理的理论和实践技巧。通过学习帮助学员解决职业发展道路上的困惑,延长、延伸自己的职业生命,同时有效地规划和管理员工的职业人生。 课程收益: 了解职业.. (2011-03-11)
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