《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效..
课程背景: 2008年以来,我国先后出台、实施了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议司法解释(三)》、《社会保险法》、《工伤保险条例》(修正案)等法律法规。 新劳动合同法的实施,客观上.. (2012-06-13)
会议主持技巧
授课方式:讲述、案例点评、研讨、互动相结合。 课程大纲 一.主持人会议准备 1.确定与会者构成 01.参会者的基本情况 02.对会议内容的熟悉程度及兴趣点 03.听众可能的态度及应对方法 04.如何使听众接受建.. (2012-06-12)
高效会议管理技巧实战训练
课程背景: 毫无疑问,无论国家政府还是企业团队,会议不失为一种好的管理工具、一种高效沟通好的工具,但由于开会技巧不佳或过于频繁,不但无益于解决问题,反而使问题愈趋复杂,成为高效率的一大杀手。频繁的.. (2012-06-12)
现代企业档案管理实务
课程说明: 档案作为一种信息资源,作为企业生产、技术、科研和经营等活动的真实记录和一项基础性工作,同时作为与企业同步发展的无形资产,在企业管理等各方面正积极地发挥应有的重要作用。规范化、科学化的档.. (2012-05-11)
非人力经理的人力资源管理
课程目标: 本课程从人力资源管理基础知识和管理者的特点出发,讲授人力资源管理的基本理论、人力资源管理实战常用技巧和工具,以及管理者日常人力资源工作要点,以大量实例分享和分析人力资源管理方面的实践经.. (2012-04-13)
非人力资源的人力资源管理
课程大纲: 一、中国企业人力资源管理现状 二、现代企业人力资源管理发展趋势 1.21世纪企业竞争趋势与战略性人力资源管理 2.急剧变化的外部环境对企业管理之要求 3.当前企业人力资源变革趋势剖析 4.实.. (2012-04-13)
非人力资源经理的人力资源管理
课程目标: 1.了解新的时代、新的形式下的企业人力资源的战略、角色及其升级的重要性; 2.熟悉最新国际上企业人力资源管理的职能分工和组织架构; 3.探讨和发现在人力资源管理领域需要在哪些领域升级和进一步.. (2012-04-13)
现代酒店人力资源管理
课程目标: 掌握构建完善酒店人力资源管理系统的秘诀,全面了解酒店人力资源管理的难点问题,把握工作重点 提升酒店人力资源管理者的核心素质与能力,摆脱人力资源风险和危机,清理人力资管理.. (2011-09-08)
行政管理培训:战略人力资源管理
主讲:王明基本课程解决什么问题?通过培训使受训者全面系统掌握现代人力资源管理理论,人力资源管理技术和人力资源管理哲学的精髓,全面提升受训者的管理素养和实际工作能力。培训课时:4—10天培训对象:企业中.. (2011-06-02)
行政管理培训:中小企业人才的选用育留之道
主讲老师:王若文 什么是人力资源管理? 人力资源管理的四大职责:选/用/育/留 人力资源管理的四大角色:专家/宣导者/提升员工业绩/战略合作伙伴 人力资源管理与部门业务.. (2011-05-11)
行政管理培训:中式用人策略与老板解脱之道
主讲老师:王若文 培训对象: 企业董事长、总裁(总经理)、副总裁(副总经理)、人力资源总监 授课时间: 12小时(2天ⅹ6小时/天) 培训形式: 演讲与互动(现场辩论节目形式)相结合,案例分析35%、理论.. (2011-05-11)
行政管理培训:中国式老板用人之道
主讲老师:王若文 培训对象:企业董事长、总裁(总经理)、副总裁(副总经理)、人力资源总监 授课时间:12小时(2天ⅹ6小时/天) 培训形式:演讲与互动(现场辩论节目形式)相结合,案例分析35%、理论总结25.. (2011-05-11)
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