企业中层干部管理才能发展系列培训(MTP)
课程背景: MTP(ManagementTrainingProgram管理培训程序)是源于美国的一套实战性管理培训课程。由美国企业管理研究机构与当时国际企业前10强的跨国公司的企业管理人员合作,为有效提高企业中高层管理人员的管.. (2012-06-12)
企业一线主管如何管理80(90)后员工
课程背景: 80(90)后具有鲜明的个性和新的价值观,他们或许是充满希望的骨干,或许是管理者望而生畏的员工,他们颠覆式的反传统思想,冲击着现有的管理方式,你可以不理解他们,但却不可以视而不见;你可以不欣.. (2012-06-12)
组织时间管理与高效工作
课程背景: 时间是一种特殊的资源、人类最稀缺的资源,也是人类浪费得最多的资源;高效的职业人士有一个共同特点,他们都是管理时间的高手;浪费时间即浪费生命,因为时间是生命组成的材料。会议原本是高效工作最.. (2012-06-12)
中层角色认知
课程背景: 中层在企业发挥着不可替代的作用,是否优秀,直接决定着企业的竞争力; 拥有一支优秀的中层团队,上可培育优秀的高层管理人才,下可替企业培养更多的后继管理者;中层团队的品质如何,直接决定着企.. (2012-06-05)
中层角色意识与管理思维训练
C课程背景: Ø中层在企业发挥着不可替代的作用,是否优秀,直接决定着企业的竞争力; Ø拥有一支优秀的中层团队,上可培育优秀的高层管理人才,下可替企业培养更多的后继管理者;中层团队的品.. (2012-05-22)
企业精细化管理的技术与方法
课程目标:让参训人员: 1.明了精细化管理的科学内涵; 2.把握精细化管理实施的重点和难点; 3.了解精细化管理实施的技术和方法; 4.能根据自己企业的实际实施精细化管理。 课程特点: 结合实际、解剖案例.. (2012-05-08)
MTP管理能力提升训练
课程受益: 1.使管理人员了解组织管理的原则,分清自己的角色定位与职责,做好承上启下的桥梁; 2.培养管理人员的指导、控制和协调能力; 3.学习如何成为一个优秀的管理者,建立领导权威、指导下属,并给予工.. (2012-04-19)
在学习中不断完善突破自我
课程背景: 赢在中层。中层干部是企业的脊梁,大量的案例和事实证明,一家企业的成功不仅取决于企业高管,合格的中层干部起到了80%的作用!而打造一支以中层干部为主体的拖不垮、打不烂的企业核心团队,关键在于.. (2012-04-18)
果断授权
本课程透过分析大多数管理者没有时间,工作却很累的现象进行剖析,总结出八大原因与获得解放的办法,同时教会学员如何有效授权的具体操作步骤,最后旗帜鲜明地提出管理者的“八荣八耻”,让管理者成为会授权懂教.. (2012-04-16)
管理者有效的追随与辅佐上级、带领与激励下属
课程背景与收益: 本课程以现代企业中层管理者的职业胜任素质模型为依据,围绕“塑造符合企业发展要求的中层管理者”这一诉求,借鉴当今众多卓越企业中层管理者培养的先进理念、技术和经验,集管理学、教育学、社.. (2012-04-13)
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