创新管理培训:企业/组织创新管理的七项新技能(工具)
课程目的: 我们的各项管理,怎样的方式最好?怎么来衡量?我们的管理现状又是否符合标准呢? 每个组织工作中总会产生许多问题,但哪些问题是主要的?哪些问题需要花精力先去解决?怎么来确定这些问题呢? .. (2011-03-21)
创新管理培训:领导思维谋略与管理技能培训
培训目的: 学习领导思维谋略方法,掌握企业/组织管理中解决问题的几项技能。 开场:最少动几个杯子? 启迪:思维谋略与解决问题的关系 导言: 1、思维谋略的障碍——头脑监狱 2、发达国家怎么与我们竞争—.. (2011-03-21)
创新管理培训:创新思维与技法的开发和应用
课程目的: 企业的创新能力和创新实践决定着企业的前途和命运,创新是企业发展的动力源! 本课程与您分享组织管理的若干种创新方法;向您展示我国震撼世界的自主创新的项目;帮您突破创新的思维障碍;学习开发.. (2011-03-21)
创新管理培训:创新思维与管理创新的开发和应用
课程目的: 企业的创新能力和创新实践决定着企业的前途和命运,创新是企业发展的动力源! 本课程与您分享组织管理的若干种创新方法;向您展示我国震撼世界的自主创新的项目;帮您突破创新的思维障碍;学习开发创.. (2011-03-21)
创新管理培训:创新体系建设——创新思维及创新活动管理
培训对象:中、高层领导 培训时间:3天(客户如需要1-2天,可选择其中的部分内容) 培训目标和预期收获: 1、开发创新思维的几种形式和技法; 2、学习日常工作、企业管理中可运用的若干种创新方法。 3、.. (2011-03-21)
创新管理培训:提升中高层领导的管理创新能力
培训对象:中、高层领导 培训时间:可任意选择1—3天。 培训目标: 1、使学员突破思维的瓶颈; 2、开发创新思维的几种形式和技法; 3、学习日常工作、企业/组织管理及生活中可运用的若干种创新方法。 .. (2011-03-21)
创新管理培训:管理创新与超前实践
前言: 创新是一个国家保持持续增长、一个企业长盛不衰、一个人职业生涯最主要的动力,也是企业核心竞争力主要的组成部分,那么: 1.创新包括管理创新与技术创新,管理创新包括哪些内容? 2.企业如何创新才能.. (2011-03-03)
创新管理培训:六顶思考帽与创新思维训练
培训达成的目标: 1、改变思维定势,学会转换思维的技巧; 2、提升右脑的资源利用价值,掌握“右脑为先”的思维技巧。 3、培养团队的协同思维能力; 4、掌握“知彼解己”的方法,减少沟通中的对抗,使人际关.. (2011-02-24)
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