领导力培训:领导力与变革管理
课程说明: 中国企业面临新的危机——组织变革的时代到来了 优秀的中国企业都在寻求组织的变革海尔、海信、华为、TCL等无不如此! 就连中国的大型国有企业也概莫能外:中国移动、中国电信、中国石油、中国银行.. (2011-01-04)
领导力培训:提升领导力的六项修炼
课程说明: 为什么狮子领导的羊群能够战胜公羊领导的狮群?为什么同样的队伍不一样的领导,会出现不一样的运营结果?为什么相同岗位的领导者,创造的价值和财富却不一样?造成这一现象的根本原因在于企业管理者.. (2011-01-04)
领导力培训:高绩效团队与中层领导力
课程说明: 中层是企业的中坚力量,在组织中起到承上启下的作用,中层的职业素质、管理能力和领导能力决定了业务发展的速度,决定了组织能否带领出一支优秀的员工队伍,决定了能否有效达成组织经营目标和业绩。.. (2011-01-03)
领导力培训:战略思维与决策
课程说明: 在全球范围内统计,倒闭企业的85%以上是由决策失误引起的。企业家的战略规划与管理能力是决定企业成败的关键。战略规划与管理是企业家最重要、最困难、最投入精力和最冒风险的事情。一旦决策失误,机.. (2011-01-03)
互联网思维的领导力
课程说明: 互联网思维巅覆了泰勒和韦伯的科层管理,彻底抛弃了官僚主义与权威主义。领导力有了全新的定义与发展。你是否还在沿袭旧时的管理模式?是当下领导人的重要要思考,也是不可回避的问题。 蒋小华老.. (2010-12-22)
领导力培训:赢在80、90后
课程说明: 《中国企业员工敬业指数调查报告》显示,与其他年龄段的人相比,上世纪80年代后出生的年轻人尽管初入职场,但却表现得最不敬业。而且多数管理者表示,面对80后他们有些手足无措…… 当今世界的管理.. (2010-12-22)
领导力培训:构建管理创新组织
课程说明: 21世纪,当颠覆性技术、可畏的竞争、分散的市尝全能的顾问、挑剔的股东都对管理提出新的挑战之时,你的企业是否还在践行所谓的“现代管理”?是否以为只要坚守20世纪甚至19世纪发明的管理理念就可以.. (2010-12-22)
互联网思维的人才选用育留
课程说明: 古今中外,人才的重要性不言而喻。在我国历史上,历代思想家、政治家都认识到“为政之要,惟在得人”,发出了“千军易得,一将难求”的感叹。如今,互联网改变了人们的生活,巅覆了传统的管理模式,.. (2010-12-17)
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